| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0134981 |
| 005 | 20120409105654.0 |
| 010 | $a: 978-7-111-35334-8$d: CNY69.00 |
| 100 | $a: 20111117d2011 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: a z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人力资源管理$A: ren li zi yuan guan li$b: 专著$d: Human resource management$f: (美) R.韦恩·蒙迪(R. Wayne Mondy) , 朱迪·B.蒙迪(Judy B.Mondy) 著$g: 朱舟... [等]译$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 机械工业出版社$d: 2011 |
| 215 | $a: 16,423页$c: 图$d: 26cm |
| 300 | $a: 管理教材译丛 |
| 305 | $a: 据原书第11版译出 |
| 330 | $a: 本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。 |
| 510 | $a: Human resource management$z: eng |
| 606 | $a: 人力资源管理$A: ren li zi yuan guan li |
| 690 | $a: F241$v: 4 |
| 701 | $c: (美)$a: 蒙迪$c: (Mondy, Judy B.)$4: 著$A: meng di |
| 702 | $a: 朱舟$c: (女)$A: zhu zhou$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: 北京书子美MARC工作室$c: 20120406 |
| 905 | $a: CUCL$b: X160787-89$d: F241$e: MD$r: CNY69.00 |
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