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人力资源管理
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(专著) Human resource management /(美) R.韦恩·蒙迪(R. Wayne Mondy) , 朱迪·B.蒙迪(Judy B.Mondy) 著 朱舟... [等]译
ISBN/ISSN：978-7-111-35334-8
价格：CNY69.00
出版：北京 机械工业出版社 ,2011
载体形态：16,423页 图 ;26cm
附注：管理教材译丛
简介：本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。
并列题名：Human resource management
中图分类号：F241
责任者：蒙迪 著 蒙迪 著 朱舟 译
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豆瓣内容简介：
《人力资源管理(原书第11版)》系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源目标的过程，个人的职业和组织的需要并不是孤立与矛盾的，组织应该在职业发展规划中帮助员工。绩效评价为员工提供了展现实力和克服不足的机会，从而使他们变得更令人满意和更富有成效。
《人力资源管理(原书第11版)》可作为高等院校管理相关专业的本科生、研究生的教材，也可作为企业管理者的参考用书。
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