| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0405135 |
| 005 | 20230911140541.0 |
| 010 | $a: 978-7-208-11526-2$d: CNY68.00 |
| 100 | $a: 20230828d2013 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 310000 |
| 105 | $a: y a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 群体冲突的逻辑$A: qun ti chong tu de luo ji$f: (美) 拉塞尔·哈丁著$g: 刘春荣, 汤艳文译 |
| 210 | $a: 上海$c: 上海人民出版社$d: 2013 |
| 215 | $a: 300页$d: 23cm |
| 225 | $a: 世纪人文系列丛书$A: shi ji ren wen xi lie cong shu$i: 世纪前沿 |
| 312 | $a: 英文题名原文取自版权页 |
| 314 | $a: 拉塞尔·哈丁, 纽约大学政治学教授。 |
| 320 | $a: 有书目 (第293-300页) |
| 330 | $a: 本书运用理性行动理论, 通过对组织认同的形成机制的分析, 为读者理解集体行动和组织冲突现象的发生提供了一个新的视角。该书讨论了组织的权力类型, 着重分析了组织冲突的内在机制, 对组织冲突的经验案例进行了分析, 探讨并反思了社群主义的道德论证途径。 |
| 333 | $a: 社会学相关研究人员 |
| 410 | $1: 2001 $a: 世纪人文系列丛书$i: 世纪前沿 |
| 500 | $1: 0$a: One for all : the logic of group conflict$m: Chinese |
| 606 | $a: 社会冲突论$A: she hui chong tu lun$x: 研究 |
| 690 | $a: C91$v: 5 |
| 701 | $a: 哈丁$A: Hading$g: (Hardin, Russell)$4: 著 |
| 702 | $a: 汤艳文$A: Tang Yanwen$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: cmdx$c: 20230911 |
| 905 | $a: CUCL$b: 1526787-8$e: HD$d: C91$r: CNY68.00 |
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