| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0319484 |
| 005 | 20171115112228.0 |
| 010 | $a: 978-7-5682-4647-7$d: CNY53.00 |
| 100 | $a: 20171014d2017 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 组织行为学$A: zu zhi xing wei xue$f: 索柏民, 王天崇主编 |
| 210 | $a: 北京$c: 北京理工大学出版社$d: 2017 |
| 215 | $a: 196页$d: 26cm |
| 320 | $a: 有书目 (第195-196页) |
| 330 | $a: 本书分四大部分共十二章，分别从组织行为学概述，个体行为的基础，组织中的多元化与个体差异，价值观，知觉与个体决策，激励理论，群体行为的基本原理，工作团队建设与管理，沟通，领导、领导力与领导理论，组织文化，组织变革与压力管理等角度，论述了个体、群体的心理与行为、组织与行为的内在关联和相应的规律，分析了组织中沟通、领导理论以及组织变革和组织发展等问题，并将研究性学习的理念与方法渗透到各个部分。 |
| 333 | $a: 本书可作为高等学校管理类专业的教科书，也可作为其他专业学生和读者了解组织行为学领域知识和相关内容的阅读材料。 |
| 606 | $a: 组织行为学$A: zu zhi xing wei xue |
| 690 | $a: C936$v: 5 |
| 701 | $a: 王天崇$A: wang tian chong$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: CUCL$c: 20171115 |
| 905 | $a: CUCL$b: 1425746-8$d: C936$e: SBM$r: CNY53.00 |
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