| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0285773 |
| 005 | 20151024212628.0 |
| 010 | $a: 978-7-5164-1101-8$d: CNY42.00 |
| 100 | $a: 20150824d2015 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 精准薪酬$A: jing zhun xin chou$e: 基于工作价值的分配$f: 陈谏, 卢婧, 陈晶晶著 |
| 210 | $a: 北京$c: 企业管理出版社$d: 2015 |
| 215 | $a: 169页$c: 图$d: 24cm |
| 225 | $a: 理才丛书—人才互联的力量$A: li cai cong shu—ren cai hu lian de li liang |
| 314 | $a: 陈晶晶，人力资源管理硕士，多年集团企业人力资源管理实践经验，擅长人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等领域。 |
| 320 | $a: 有书目 (第169页) |
| 330 | $a: 本书对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假设，它为薪酬管理领域带来了巨大的创新与深刻的思考。 |
| 333 | $a: 企业管理者及相关读者。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 理才丛书—人才互联的力量 |
| 517 | $a: 基于工作价值的分配$A: ji yu gong zuo jia zhi de fen pei |
| 606 | $a: 企业管理$A: qi ye guan li$x: 劳动工资管理 |
| 690 | $a: F272.923$v: 5 |
| 701 | $a: 陈晶晶$A: chen jing jing$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: CUCL$c: 20151024 |
| 905 | $a: CUCL$b: 1345277-9$d: F272.923$e: CJ$r: CNY42.00 |
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