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苏宁：背后的力量
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(专著) 组织智慧 成志明著
ISBN/ISSN：978-7-5086-2615-4
价格：CNY36.00
出版：北京 中信出版社 ,2011
载体形态：12,233页 ;23cm
简介：本书讲述了驱动和支持苏宁成长的背后的力量。作者站在行业转型的角度，讲述苏宁如何把企业的价值观、理念、技能方法、领袖个人魅力和员工群体作用有机结合并充分发挥出来，揭示出苏宁一步步走向成功的规律性与必然性。
中图分类号：F721.8
责任者：成志明 著
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豆瓣内容简介：
《组织智慧》分册从组织智慧的角度来揭示苏宁成长背后的力量。一个企业的组织智慧影响和决定了它能做多大、做多强、走多远。能把企业的价值观、理念、技能方法、领袖个人魅力和员工群体作用有机结合并充分发挥出来，苏宁体现的就是这种优秀的组织智慧。
豆瓣作者简介：
成志明，管理学博士，南京大学商学院教授、中国企业联合会管理咨询委员会副主任、江苏省企业管理咨询协会会长、南京东方智业管理顾问有限公司首席顾问。曾先后担任日本名古屋大学客座研究员、常林股份、大贺国际传媒股份、南通江海电容器股份等多家上市公司独立董事。专注于企业成长与企业再造、管理咨询等领域的研究与实践，为国内外百余家企业提供过管理咨询服务。先后出版《中外合资企业管理中的协调与控制》、《苏宁：成长的真谛》等专著10部。
目录：
序一序二引言第一章 战略优先 追踪苏宁十大战略轨迹 苏宁战略背后的逻辑：大道至简第二章 上市：打造共同事业 苏宁上市为什么 上市遭诬陷，烈火炼真金 业绩说话，中小板出了大块头 上市不是个人的财富盛宴：共创共享第三章 成事在人 “人海战术”与“人才瓶颈” 事业经理人与职业经理人 欲造成事之人，先造人才模子 打造苏宁人的“流水生产线”第四章 “1200工程”——有苏宁特色的人才战略 “1200工程”历程 寻找“金种子” 炼金 接班人计划第五章 组织成长与组织再造 组织再造：专治组织成长之痛 苏宁10年组织变革之路：两次组织再造 苏宁组织成长的真经第六章 文化竞争力 走近苏宁——做企业就是做文化 走进苏宁——品味苏宁文化结语致谢
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