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第一次把事情做对
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Do things right the first time 一个改变所有组织和个人的在效工作哲学和方法 杨钢著
ISBN/ISSN：7-5011-7711-2
价格：CNY23.80
出版：北京 新华出版社 ,2006.10
载体形态：180页 图 ;22cm
附注：第一部可用于企业文化建设和个人修炼的管理寓言 一般读者。
简介：本书共分四章，主要介绍了事情可以第一次就做对、做对即“符合要求”、工作就像芭蕾舞：既标准又完美、每个人的工作哲学。
并列题名：Do things right the first time
其他题名：一个改变所有组织和个人的在效工作哲学和方法
中图分类号：B026-49
责任者：杨钢 著
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豆瓣内容简介：
据说当年飞人迈克尔·乔丹来中国访问中国篮球队时，曾有中国篮球官员问迈克尔?乔丹：“您认为我们的球员怎么样？”乔丹回答：“你们拥有非常优秀的球员，但他们都只会打篮球，不懂得打篮球的哲学。”
同理，工作也有工作的哲学。第一次把事情做对，不是一个简单量化的工作标准，而是一个改变所有组织和个人的有效工作哲学和方法。
第一次把事情做对代价最小，收效最大。通过第一次把事情做对，人们可以达到组织管理的最高境界：建立预防体系，实现无火可救。
第一次把事情做对，是一个人做人做事的哲学，是一个人实现事业成功和人生幸福的第一法则。
第一次把事情做对，是关系到一个国家、一个民族兴衰成败的关键法则。
第一次把事情做对，来源于“世界质量先生”克劳士比的“零缺陷”管理，但是它已经远远超越了“零缺陷”管理的界限，它适合于地球上任何一个国家、民族、组织和个人，它属于全人类。
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